作為大連家裝行業的領跑者大連松下電工裝飾工程有限公司，多年來已沉淀形成自己特有的企業文化。據權威論述，企業文化共分為三個層面：理念層面、制度層面與行為層面。其中理念層面是“核心”。在這一層面，松下億達已形成一個以“代理產品、安裝產品、向客戶提供【安心】和【可信賴】的全裝修服務”為核心的公司理念群體，如公司定位：區域領先、國內一流、國際化、可持續發展的裝飾企業。裝修方針：“功能齊全、美觀舒適、節能環保、精細耐久”。公司價值：通過生活研究、空間設計、商品制造、材料調配、施工管理、品質檢查、營業服務、售后服務、會員服務九大環節，實現松下億達獨有的商品價值、施工價值、服務價值。在松下億達，這些并不只是說說而已，而是全都扎扎實實地貫徹到實際行動中去了，并且是持之以恒地貫徹------能不說這些是在一個成熟公司才能看到的現象么？并且大連松下億達正在不斷的發展壯大中，將全力向全國一流裝飾企業的方向發展。


   其次，在制度層面上，松下億達已形成一套嚴密而規范的公司管理體系。松下億達各部門都制定有嚴密的規章管理制度，為建立現代企業制度奠定了良好的基石。不少松下億達的員工說，初進公司時往往會感到不適應，但經過一段時間后卻會感到收獲很大，因為他們以往在別的公司養成的“懶散”與自律性不強等一些毛病不知不覺間就改掉了。在松下億達，每年都會評選優秀員工，獲選的員工都會給予一定的獎勵，這已形成一種制度，給了員工極大的激勵。等等這些都從側面反映出了松下億達的制度不僅是嚴密，而且兼具有人性化。


   因為企業理念的清晰與制度管理的規范與人性化，松下億達的員工在行為層面上自然而然就具有對企業的向心力和凝聚力，強大的凝聚力意味著強大的戰斗力，自然表明了公司的強大。企業長遠競爭，不僅是品牌的競爭，還有企業文化力的競爭，對于松下億達來說，在同行業中已經有了開拓性的提升。然而，松下億達并沒有滿足現狀，因為企業的發展沒有止境，提升也沒有盡頭。


    目前家裝行業存在良莠不齊，比較混亂，老百姓在選擇家裝公司方面是慎之又慎，站在消費者的立場上，他們肯定想找一家價格合理，質量又好的公司。可是往往有些消費者被一些家裝公司的表面蒙蔽了，它們以低廉的價格 占據了消費者初期的心理，消費者等真正完工后才發現各種不滿意的問題，嚴重影響了家裝公司在消費者心里的印象。大連松下億達作為服務行業，提出“為您創造安心，放心的生活環境”的服務理念，將用心來打動客戶，用家的溫馨來感化客戶。


    注： 2002年12月，松下電工（中國）有限公司與億達集團有限公司強強聯合、優勢互補，成立了大連松下電工億達裝飾工程有限公司。公司擁有百余名專業設計師、工程技術人員，施工隊伍已成規模，是已具備年完成施工產值5億元的國家大型二級裝修公司。代表作有康派、宅語原、CITYONE、、林語家話、唯美品格、東方圣荷西、第五郡、藍灣、杰特、軟景E居、梧桐路等。詳情請登錄企業網站：www.panasonic-yida.com